作者：酣歌
——《火种战舰编年史》。
“火种战舰，其意义在于源点的收割。
没有源点收割能力的火种战舰，只能被称为是战舰，而不应被冠以火种前缀。”
——《火种战舰编年史》。
接下来，是《战舰指挥学》！
“火种战舰的指挥，既是一个个体的问题，也是一个团体的问题，但归根到底，它还是一个团体上的问题。
在理想情况下，舰长的个人能力，从来不是决定一艘火种战舰战力上下限的标准。”
——《战舰指挥学》。
“你必须明白，火种战舰并不是舰长一个人能够玩得好的玩具，它的所有框架，都是为了一个完整的团队而设计的。”
——《战舰指挥学》。
然后，《组织管理学》！
“一名合格的火种战舰舰长，需要做的，可不仅仅只是每天下达命令和浏览火种网络匀。”
——《组织管理学》。
……
毕竟只是理论学习，而非是搞科研研究，或者掌握哪些生涩拗口的“咒语”。
水到渠成的，王动接下来一个月的时间内，陆续通过了剩下十余门理论必修课的考核。
并终于，在三个月的评定期抵达前，将将达到了最低标准！
通过全部理论必修课考核，就是最低标准。
没达到的话，直接退学！.
第474章
至于加分，则要看通过多少门选修课。
10086宿舍中。
安钰力拔头筹，额外通过三十一门选修课的考核。
孙捷通过了十一门选修课考核。
令两人意外的是。
在必修课上竭尽全力，才赶在最后时限前通过全部考核的王动。
竟然通过了十五门选修课的考核！
这并非是王动采取某种方式作弊。
而是确实来源于他的积累。
既有上一世，也有这一世的。
东一鳞西一爪，他还是接触过不少东西的。
只要找准合适的选修课，这份积累，在短时间内，便能够转化为成绩。
比如，《战术分析概论》、《异空间学》、《旧母星史》、《火炮技术》这一类。
“根据大数据分析，我们可以将低级异空间文明的生存形式，划分为以下三种：水栖、陆栖、空栖。
其中，水栖包含浅水及深海两种；陆栖包含地表、浅层地壳、深层地壳三种；空栖包含大气层内及大气层外两种。
另外，还有少数极端生态环境下的文明，例如地幔层的岩浆文明。
根据不同的文明生存形式，必然要制定不同的战略战术。”
——《战术分析概论》。
“异空间这个名称，其实是相对于我们所生存的本宇宙而言。
它的实质，也是一个宇宙。
在相关领域，有一种学说得到大多数人的认可，那就是火种源联系说。”
——《异空间学》。
“每一门火炮，都有它的灵魂，以及独特的频率。
一旦将其掌握，那么它所能发挥出的作用，是常人难以想象的。”
——《火炮技术》。
就是靠着这些积累，王动不光在宿舍的三人组之中没有垫底。
就连在班上的成绩，都能算中等以上！
着实惊到了一群人。
开学时，王动主动激发出的惊人气势，确实展现出足够的实力。
而且，这段时间毕竟只是理论学习。
面对之前王动表现出的明显短板，并没有什么人上来挑衅或者嘲讽之类。
毕竟，理论这块，对于班上的这些学员来说，不算什么重要的东西。
而且，在这第一个教学阶段中，王动始终深居简出。
也没有多少与其他学员见面的机会。
最终，王动所在的三人团队，在第一次评定中，获得了第二十五名的成绩。
合计213名学员，分为71个三人团队。
第二十五名的成绩，不算差。
却也远远算不上好。
第一次评定147，所有团队都合格了。
没有人被淘汰。
可能对于绝大多数学员而言，前三个月的理论学习时间。
更主要的作用，是用来团队成员加深沟通理解的过程。
同时也是与班上其他学员结识交际的机会。
可对于王动而言。
这三个月，才是他弥补自身缺陷的宝贵机会。
接触到皇家巡天学院内这些，经过精心编撰的正式理论课程。
经过三个月全心全意投入的刻苦学习，王动再不是昔日的“野生”舰长。
至少，在理论这一块，他已经合格了。
在这里，他才真正算是彻底踏入火种战舰这一领域的大门。
说起来，这三个月，实打实的“闭关”。
王动不单连林小圭都一次也没有去见过。
就连幽鹏号，他也都没踏上过一步。
没办法，第一个教学阶段的全军事化管理就是这样，行动不由己。
但王动还是觉得很值。
哪怕为此牺牲了三个月的发育时间。
相处了三个月，10086宿舍的三人之间，熟悉了许多。
小号美女安钰，性格外向大方，行为举止分寸感十足，本身能力又强。
一个字——贵族中的精英，当之无愧。
黑瘦矮小的孙捷，性格现实。
既能俯下身去，巴结叶昊，又能在面对安钰和王动时，安安分分。
而且消息还比较灵通。
也是一个字——标准的小贵族阶层精英。
王动，性格内敛，严于律己。
绝大部分时间都花在学习上，生活单调而有规律。
还是一个字——自律性极强的精英。
三人之间，各有默契。
都是成年人，该有的包容都有。
相处的还行。
星际时代，讲究个性。
更何况是二十出头的年青人，正是放飞自我的时候，对个性看的重。
就王动所知，这届新生里，就发生了不少团队成员之间性格不合造成的冲突。
毕竟，大家在入学之前，至少也都是独当一面的“主角”。
一个团队中，如果有稍有头铁一些，性格比较硬一些的成员。
缺乏彼此间的退让与包容的话，很容易就会产生冲突。
而如何处理应对这种局面，同样也是学习生活中的重要组成部分。
第一阶段，为期三个月的理论学习考核结束。
王动等学员们，获得了一个短暂的假期。
七天时间。
转眼间，犹如苦行僧一般，被军事化管理了半个月的学员们，便开始呼朋唤友。
“王动，今天晚上有个宴会，是叶昊牵头组织的。
南疆的同学和我说了好几次，让我务必要将您请过去。
前一段你忙着学习，我不好打扰。
眼下放假了，麻烦你有空的话，能不能去一趟。”
孙捷双手合十，对着王动郑重拜托道。
“好吧，不过说好了，这是我们宿舍的集体活动，你要负责把安钰也请上。”
王动略一思忖，还是应下。
孙捷这段时间，表现的很合格。
从团队角度考虑，这次再拒绝的话，不利于团结。
“哈哈，我就说王动你不是那种人。
放心放心，你只要露个脸，剩下的随意就行。
安钰那边我负责！”
孙捷大喜道。
王动微笑着摇了摇头。
这就是没有足够的实力，掌握自身命运时，会发生的必然。
孙捷只能通过主动经营那些“人脉”之类的外物，来弥补自身实力的不足。
相反，像王动这样，“人脉”会主动找上门来。
主动与被动，往往就是天差地别。
当晚，宴会。
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