木叶黄猿：工资到位，五影干废！ 第155章

治下人民的忠诚度和崇拜度后面慢慢教化，黄猿觉得自己现在应该做的是先打下一个大大的疆域，将更多的土地和生命纳入自己的统治范围中。

到了那时，就算治下人民的忠诚度和崇拜度不高，征服度也能涨个三四五六十，自己也就有了成神的资本。

等自己成神之后，自然有着大把的时间，改造这个世界，提升人们的幸福指数，收获忠诚度和崇拜度，进一步提升征服度。

黄猿就不信了，自己一手抓思想教育，一手抓生产力进步，让除了从事特殊职业外的其他国民都过上朝九晚五，一周双休，幼有所养，老有所依的生活，忠诚度和崇拜度会不提升？

第217章 黄猿不摆烂，顾问很难受！

火影的世界相比于黄猿的前世，绝对称得上是地广人稀，资源丰富。

只要可以消灭占据了大部分资源的特权阶级，哪怕生产力没有大的进步，人们的生活也会得到巨大的提升。

那么问题来了，火影世界中的特权阶级是哪些人呢？

当然是各国的大名、贵族，还有那些和贵族勾结的豪商。

至于拥有超凡力量的忍者？

说实话，除了少数在小国圈地作威作福的流浪忍者，还有部分厉害的忍族，绝大部分的忍者甚至可以称得上是无产阶级。

穿越到这个世界十多年了的黄猿，有时候也会在思考，占据了整个世界绝大部分武力的忍者群体，日子怎么过得那么拉胯？

不少以接任务为生的中下层忍者，他们过的生活，甚至还不如一个小贵族或者是小商人。

后面，随着实力和地位的增长，接触到的信息越来越多，结合前世的知识储备，黄猿分析出了原因。

一是忍者这个群体本身的不团结，缺少一个早期忍宗时，六道仙人那样的领袖，加上各国大名和贵族通过任务雇佣挑拨的仇恨，让忍者这个大群体变得四分五裂，互相敌视。

再加上强大的忍族在一定程度上被贵族拉拢和同化，本身就有着向贵族这个阶级转变的趋势。

实力强大的上层忍者被大名和贵族拉拢同化，中下层忍者则被分化挑拨，以及打压，忍者这个掌握了超凡力量，拥有最强大武力的阶级，就这样被大名和贵族们，拉入到了权力的游戏中。

只要建立起了规则，拥有大量财富，家学文化传承了数百上千年的贵族们，就能更加游刃有余地控制忍者阶级这头巨兽，并将其转化成维护统治的强大武力。

贵族们怕的不是权力的斗争，以及金钱的争夺，他们害怕的是有人掀桌子。

一旦承载权力的桌子被掀翻，规则失去约束力，那些拥有特权，积累了大量财富和知识的贵族们，就会变得脆弱不堪。

在乱世中，在强大的武力下，所谓的大名和贵族，不过是一头头大肥猪罢了！

可惜，只有力量，没有思想，没有太多文化的忍者群体并没有意识到这一点，他们已经落入到了传统和规则编制的大网中，逐渐向着看门狗转化。

曾经的黄猿看明白了这一点，但懒得理会，因为出身志村一族，被三代火影猿飞日斩收为亲传弟子的他，在一定程度，也算是特权阶级，是属于贵族这边阵营的。

但如今，脑海中的外挂发生了新变化，有了更大目标的黄猿，觉得自己应该好好利用这一点。

首先，他要尝试通过各种宣传手段，潜移默化地影响忍者们，告诉他们，不管是那个国家，那个村子的忍者，我们应该是一个群体，一个阶级。

我们互相之间不是敌人，我们要明白真正的敌人是谁？

是谁雇佣大家互相战斗？

是谁导致了忍族和忍村间的仇恨？

是谁导致了大家物资和收入的不足？

是特权阶级，是大名和贵族，还有那些豪商们！

黄猿的这套理论，如果直接宣扬出去，会在木叶，还有整个忍界，都掀起轩然大波。

甚至，可能会动摇他火影的位置！让他变成这个世界绝大部分人眼中的疯子。

所以，黄猿不准备简单粗暴地把思想口号喊出来，他准备一点点的来，一点点地把自己的思想宣传出去，从身边的人开始影响，然后是村子的忍者，最后再扩散到整个忍界。

一路思考着后面的安排和计划，黄猿走到了火影办公室中。

此时，刚刚退休的三代火影猿飞日斩，火影辅助团藏，两位火影顾问都在办公室中等待着他。

“回来了，先坐着吧！火影的工作其实并不复杂，老夫会在接下来的时间里，全部交给你的。”正抽着烟的猿飞日斩，看着走进来的弟子，语气和蔼地说道。

笑眯眯地点了点头，黄猿大踏步地走到了火影办公室的后面，直接坐到了椅子上。

看着桌子上摆放的大堆资料文件，看着前方坐着的，表情不一的木叶F4，黄猿靠着椅背，十分自然地翘起了二郎腿。

正在抽烟的猿飞日斩，看着坐到了火影位置上的黄猿，总觉得自己这个弟子身上似乎发生了什么变化。

以前的黄猿给猿飞日斩的感觉是自信的天才，懒散油滑的小狐狸，而现在的黄猿，虽然整体上的气质变化不大，但猿飞日斩却从他身上感受到了一丝属于他这个年龄应有的朝气，以及一点点霸气。

不明白黄猿为什么发生变化，猿飞日斩只能将其归功于火影的位置。

这个位置真的可以让人在短时间内发生变化啊！

“这些是什么？”靠着椅子，黄猿指着桌子上堆积成山的文件资料，明知故问地说道。

两位火影顾问，还有黄猿的伯父团藏，都没有说话，而是看向了猿飞日斩。

这个时候，交接的话语，还是应该由前火影猿飞日斩说出口。

“这是村子所有部门的情况汇报，还有最近处理了的，以及待处理的事务。”猿飞日斩站了起来，嘴里叼着烟斗，走到了办公桌前。

用手摸着这些文件，猿飞日斩眼中闪过了一丝怀念之色，他拍了拍黄猿左手边的第一堆文件，介绍道：“这是村子所有部门，以及村子情况的数据资料。你把它们看完，就能了解村子所有的情况了。”

点了点头，黄猿看向了第二堆文件，给了自家老师一个示意的眼神。

“这是村子三个月内已经处理了的事务文件，我专门让人收集整理的，你一定要全部看完，可以学习如何处理以后的事务。”

说完，猿飞日斩又伸手拍在了第三堆文件上。

“这些是老夫卸任前尚未来得及处理的文件，以及部分还在执行中的事务，你把前面的文件资料看完后，就可以尝试着手处理这些事务。”

“不用担心处理的不好，会有什么问题？大胆地去做，老夫和两位顾问，还有团藏长老，都会全心全力地辅助你的。”

这里的话，猿飞日斩说的真心实意，他是真的希望黄猿早点上手，逐步成长为优秀的火影。

微笑着点了点头，黄猿承认，他最开始的时候，把自家老师想的太过对立了。

进到办公室，看着桌子上堆积的文件资料，黄猿本以为是这四人准备用一堆杂事分散自己的精力，进而保证他们还能窃取一定的权力。

但现在看来，至少从自家老师的讲述，还有表情以及语气中，黄猿能够感受到，自家的老师是希望自己早点成为合格的火影，管理好整个村子的。

“真是麻烦啊！”看着自家老师，黄猿还是像往常一样抱怨了一声，然后话锋一转，接着说道，“我会尽快看完的。”

听见黄猿的承诺，猿飞日斩松了一口气，他本来还担心，见到这么多文件，自己这个弟子会选择罢工，或者是推掉一部分工作。

如果说猿飞日斩和团藏是有点惊讶的话，那两位顾问，在听见黄猿的承诺后，心里则是感到遗憾和失望。

两位顾问本以为按照黄猿的性格，会很讨厌繁琐的事情和工作，在面对这么多文件资料的情况下，会选择偷懒把事情交给他们来处理。

如果是这样，身为火影顾问的两人，说不定能获得比三代火影猿飞日斩执政时期，更多的实际权力。

你怎么不偷懒了？真是让人失望啊！

看着前方的黄猿，两位顾问的脸上，闪过了一丝失望之色，但很快就隐藏了下去。

坐在位置上的黄猿，也观察着面前四人的表情变化，敏锐地注意到了两位顾问的表情变化，并且准备让他们更难受一下！

“我今天会把文件资料全部看完，明天早上，我们内部开一个会议。对于村子现有的管理制度，我准备进行一些改动。”

黄猿的这句话一出口，在场的四人，都不禁一惊，村子管理制度的改动可是大事啊！

第218章 黄猿的计划

对于黄猿提出的管理制度改动，猿飞日斩和团藏也好，两位顾问也好，心里都是十分紧张的。

大战在即，要是黄猿改动的步伐太大，说不定会在村子里引发不小的混乱，影响黄猿这个刚刚上任的第四代火影的威望。

同时，管理制度的改动，说不定也会影响四人在村子里的权力和地位。

是好是坏，黄猿没说，大家也不知道，但对于这些老人来说，要是能不变，自然是最好的。

四人现在的职位不同，但在等级上，都算的上是村中长老。

长老这个级别，地位只在火影之下，权力范围不明，可大可小，纯看长老自己的能力，以及身后派系的实力。

要是黄猿年轻气盛，一上来就选择打压长老，甚至取消一两位，那大家的处境就十分尴尬了。

四人里，最不用担心的是团藏，黄猿是他的嫡亲侄子，两人间的关系一直不错，相互间的配合，以及志向，也是接近一致（团藏认为的）。

猿飞日斩是黄猿的老师，又是前代火影，于情于理，黄猿也不可能一上任，就把他踢出村子高层。

这样做，会显得黄猿和他身后的志村一族吃相太过难看，容易引起村里的其他忍族的忌惮。

因此，对于黄猿所说的改动，最担忧的是就是两位顾问。

两人有意说点什么，但黄猿威势太浓，收拢的势力太大，让他们不敢在新火影上任第一天，就跳出来唱反调。

感受到了两位老友殷切的目光，岁数越大，越念旧情的猿飞日斩，在心中叹了一口气后，还是主动劝说起了弟子。

“黄猿，制度的改动先不急，你先把文件看完了。等完全了解了村子的运作后，再做调整也不急。”

露出和善的眼神，黄猿看着猿飞日斩，余光扫了两位顾问一眼，笑眯眯地说道：“猿飞老师，你就放心吧！明天的会议，只是一个让大家讨论的构想，具体的落实，等我把村子的情况了解清楚后，才会做出决定。”

听见黄猿的话，猿飞日斩松了一口气，他就担心自己这个弟子初登火影的位置，想法太多，野心太大，一上位就大张旗鼓地搞改革。

现在看来，黄猿还是十分理智的，没有因为初登火影的位置，就被冲昏头脑。

“那你先了解情况吧！这几天，我和两位顾问，会辅助你维持村子的正常管理。”

“那就辛苦你们了！”对着前方的四人露出微笑，黄猿态度和气地说道。

该说的都说了，该交代的东西也交代了，猿飞日斩没有继续打扰黄猿，他带着两位顾问，以及一言不发的团藏，一起离开了火影办公室。

故意走在四人的最后，团藏离开办公室前，扭头看向了黄猿，给了他一个示意的眼神。

明白伯父的意思，是想要找机会私下交流，黄猿点了点头，双手伸出食指，放在身前交叉，回应今晚十点在家交流。

给出回应后，目送四人离开办公室，有了新目标的黄猿，耐心地开始仔细翻阅桌子的文件。

从左到右开始，黄猿最先翻阅的是村子各部门的情况汇报。

木叶说大不大，说小不小，包括忍者和普通村民在内，村子登记入籍了的人口共有十二万余人（有部分在外经商和驻扎）。

其中，登记为忍者的常规人数有一万六千余人。

但这不代表木叶的忍者只有一万六千人，木叶的不少忍族，或者忍术流派，也有修炼了查克拉，掌握了忍术，但没有选择成为忍者的存在。

加上这些私军，木叶极限爆兵的情况，可以拿出超过两万名忍者来。

要管理这么多的忍者和人口，木叶设立的部门，自然是不少的。

抛开二级的子单位不谈，木叶现在设立的村直属部门，共有14个。

武装情报部门：暗部、根部（同时负责暗部成员培训）、拷问部、上忍班、中忍班、下忍班、警卫队。

后勤行政部门：后勤处、行政处、任务委托处、木叶医院、木叶科研院、木叶忍校、封印班。

将这些部门上报的部门情况，以及部门职位名单看完，黄猿发现其中忍族扎堆占据职位的情况十分明显。

暗部里，猿飞一族的忍者占据了三分之一；根部里，志村一族的忍者同样占据了三分之一；拷问部里，有一半的忍者出身山中一族；行政处里，奈良一族的忍者不少.

这样的情况，高情商的说法是，忍族踊跃为村子贡献力量；低情商的说话是，忍族垄断了中高职位，把持权力。

黄猿自己也是忍族出身，对于这样的现状，心里是有预期的，倒没有感到震惊。

一方面，木叶的建立，就是初代火影千手柱间带领千手一族和宇智波一族结盟，加上投奔来的大大小小的忍族，共同建立起来的。

从根源上来说，这些忍族都算是木叶这个忍者武装集团的股东，只是大家占据的股份，还有话语权，有大有小罢了。

另一方面，这些出身忍族，从小有长辈培养，有丰富的修炼资源，还有秘传的家族忍术的忍者，的确在普遍性上，能力是强于平民忍者的。

就比如山中一族的秘术，在拷问和审讯情报方面，相比于普通的忍者，拥有巨大的优势。

作为村子的火影，总不能明知道山中一族的忍者适合情报拷问工作，但为了平衡，就把山中一族的忍者安排到其他位置上。

适才适用是一名领导者应该具备的素养，只要手下的人忠心于事，没有必要为了玩平衡，把村子搞得乌烟瘴气。

木叶村从本质上来说，还是一个武装集团，没有必要把政治元素搞得太重。

至少黄猿这个新上任的第四代火影，是有信心压服下面的忍族和忍者的。

只要这些忍族出身的忍者能够把自己的工作，出色的完成好，黄猿不准备动他们。

黄猿要针对的是那些尸位素餐，依靠家族出身坐在职位上，吸村子血的蠹虫。

同时，看完了部门文件的黄猿，也在心里琢磨着，该如何更大力度的扶持平民忍者，为他们提供成长的条件和资源，以及开拓更多的上升渠道。

自家老师，因为上位仓促，加上实力达不到碾压级，只能选择一边打压大忍族，拉拢中小忍族，扶持平民忍者，以维持村子政治上的平衡。

老师的做法，黄猿不做评价，但从他个人来说，他不准备继续采取这样的政策，他不准备打压任何的忍族，只要有能力，能干事，他都支持。

黄猿有实力，有势力，有信心压住下面人的野心，目标的转变，让黄猿需要更多的人才踊跃出头。

比起花费心思和精力打压忍族，黄猿觉得不如把更多的精力放在培养平民忍者身上。